Le Cercle des DRH Européens
Le Cercle des DRH Européens est une organisation qui vise à promouvoir les pratiques RH innovantes et à créer un forum pour les échanges entre les membres. Le site web (european-hrd-circle.org/) fournit des informations sur l'organisation, sur les événements qu'elle organise et sur les publications réalisées par ses membres.
À propos du Cercle des DRH Européens
Le Cercle des DRH Européens a été créé en 1992 et compte plus de 500 membres de haut niveau dans les domaines des ressources humaines et des relations industrielles. L'organisation se concentre sur les pratiques RH innovantes et sur la promotion d'échanges internationaux entre ses membres.
Le site web fournit des informations sur les événements organisés par l'organisation, ainsi que sur les publications réalisées par ses membres. Les événements comprennent des conférences, des ateliers et des séminaires qui couvrent une grande variété de sujets liés aux RH et aux relations industrielles.
Publications
Le site web fournit également des informations sur les publications réalisées par les membres de l'organisation. Les publications couvrent une grande variété de sujets, allant des pratiques RH innovantes à l'analyse de l'impact économique de la gestion des ressources humaines.
Conférence
Le site web fournit des informations sur les conférences organisées par l'organisation. La prochaine conférence se tiendra en juin 2022 à Paris et portera sur les tendances actuelles en matière de gestion des ressources humaines.
2039, Humanity in Question
2039, Humanity in Question (www.tohubohu.paris/2039-hum...) est un livre qui explore les défis que l'humanité est susceptible de rencontrer d'ici 2039. Le livre a été écrit par Yves Barou et d'autres membres du Cercle des DRH Européens, dont Daniel Cohen, Marko Erman, Christian Monjou et Lionel Zinsou.
Le livre explore les tendances démographiques, économiques, sociales et technologiques qui façonneront le monde d'ici 2039. Il examine également les défis que l'humanité est susceptible de rencontrer, tels que le changement climatique, les tensions géopolitiques et l'augmentation des inégalités.
Le livre propose également des solutions possibles à ces défis, en se concentrant sur la collaboration internationale, l'innovation technologique et les changements sociaux et culturels.
Inscription
Le site web (eventfr.presencegroup.eu/su...) fournit des informations sur l'inscription à des événements organisés par Presence Group, une entreprise qui se concentre sur l'organisation de rencontres internationales et la communication multilingue.
Presence Group s'est associé avec le Cercle des DRH Européens pour organiser des événements en matière de gestion des ressources humaines et de relations industrielles. Les événements comprennent des séminaires, des conférences et des ateliers qui sont ouverts aux membres du Cercle des DRH Européens et à d'autres professionnels des RH.
the Presencegroup-oud
Le site web (eventfr.presencegroup.eu/) fournit des informations sur Presencegroup-oud, une entreprise qui se concentre sur l'organisation de rencontres internationales et la communication multilingue.
L'entreprise travaille avec des organisations internationales et des entreprises pour organiser des événements, des réunions et des conférences. Elle fournit également des services de traduction et d'interprétation pour aider les clients à communiquer avec un public multilingue.
Participation active des travailleurs
Le site web (ec.europa.eu/social/main.js...) fournit des informations sur les derniers accords transnationaux conclus par les entreprises européennes en matière de participation active des travailleurs. Les présentations portent sur les accords conclus par Alstrom et ETEX, ainsi que sur l'expérience des membres du Cercle des DRH Européens.
Les accords transnationaux sont des accords conclus entre les entreprises et les représentants des travailleurs au niveau européen. Ils visent à encourager la participation active des travailleurs à la prise de décision et à la gestion de l'entreprise.
MSc Circular Economy and Sustainable Innovation
Le MSc Circular Economy and Sustainable Innovation (www.esdes.fr/en/welcome/pro...) est un programme proposé par l'ESDES, une école de commerce située à Lyon, en France.
Le programme se concentre sur les principes de l'économie circulaire et de l'innovation durable. Il vise à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables dans les domaines de l'entreprise, de l'ingénierie et de la politique publique.
Le programme est conçu pour les étudiants qui souhaitent travailler dans des domaines tels que la gestion de l'environnement, la responsabilité sociale des entreprises et le développement durable.
[DOC] CURRICULUM VITAE - OHCHR
www.ohchr.org/sites/default...[PDF] Compact Disc Player - Sony
www.sony.com/electronics/su...L'European HRD Circle offre un excellent moyen de renforcer les compétences et le savoir-faire en matière de gestion des ressources humaines. Fondée par des professionnels expérimentés, cette association a pour mission de réunir des praticiens des ressources humaines pour des échanges et des discussions sur des sujets actuels et pertinents.
L'European HRD Circle offre diverses activités et événements, notamment des conférences sur le développement des talents, des séminaires de formation, des séminaires sur la gestion des conflits et des ateliers sur les questions de population et de mobilité professionnelle. Cette organisation propose également une variété de ressources en ligne pour les professionnels qui cherchent à rester à jour et à développer leurs compétences.
Ce que je trouve le plus remarquable à propos de l'European HRD Circle, c'est la variété de cultures et de secteurs qu'elle promeut. Elle fait la promotion d'un échange créatif et réfléchi entre des professionnels provenant d'horizons très différents. Cela permettra aux participants de voir les choses sous un autre angle et de réfléchir aux meilleures pratiques.
Personnellement, j'ai eu le plaisir de participer à plusieurs de ces événements et je peux dire que c'était une expérience très enrichissante. Je me suis senti très inspiré par les autres professionnels et j'ai appris beaucoup de nouvelles perspectives et informations. J'ai vraiment apprécié l'occasion de discuter et de partager mes idées avec des personnes de divers horizons qui agissent dans le même domaine.